Добрый день!
Цитата: Карта выдана Сбербанком к ней открыт отдельный расчетный счет, принадлежит карта организации, но открыта на физическое лицо (работника организации). Мы планировали ее использовать для получения наличных денежных средств в том числе и на оплату товаров, работ, услуг, а также при необходимости для выплаты заработной платы (при необходимости) и обналичивания для выплаты дивидендов (ежеквартально). Существует мнение, что данная карта должна использоваться подотчетным лицом только для оплаты товаров, работ, услуг и командировок, а на другие нужды организации (з/пл, займы, дивиденды и т.д.) ее использовать нельзя, даже если подотчетное лицо оприходует эти деньги в кассу. Не можем прийти к единому мнению, могут ли проверяющие оспорить правильность наших действий?
Да, такая карточка, как правило, используется только для передачи денег подотчетному лицу. Это очень удобно, когда он в разъездах. Но и когда каждый день бывает в районе кассы, всё-равно удобнее, поскольку на перечисление денег на карточку не распространяются многие правила кассовой дисциплины.
И, тем не менее, выдача денег (Дт 71 - Кт 51) требует периодического отчета в их использовании:
Дт 10 (20, 26, 44 и т.п.) - Кт 71 - авансовый отчет
Дт 50 - Кт 71 - сдал остаток наличных денег в кассу.
В эту концепцию учетных проводок плохо вписывается использование этого счета для обналичивания денег.
Разве что:
Дт 71 - Кт 51 - перечислили на карту, как под отчет
Дт 50 - Кт 71 - подотчетник снял деньги в банкомате и внес их в кассу, как возврат неиспользованных подотчетных средств...
А уже дальше деньги в кассе можно использовать на какие угодно нуджды.
Существующие ограничения на цели использования кассовой выручки касаются только выручки от продажи товаров, работ, услуг и аналогичной...
Возврат подотчетных сумм, как и специально полученные из банка деньги под это ограничение не подпадают.
Успехов!