Как проводить индексацию зарплаты, если организация создана в мае 2017 года?
Добрый день. ООО.
Организация создана в мае 2017 года. Ежегодно необходимо проводить индексацию заработной платы. Какой порядок определения коэффициента индексации в данном случае? Можно ли использовать для индексации ИПЦ Территориального органа статистики или только Федерального (по данным Федерального органа, то получается за весь 2017г. коэффициент равен 2,5%, а по данным регионального 1,6%)? И правильно ли я понима., что мы ИПЦ берем за основу, но сами решаем какой установить коэффициент, больше или меньше? Можно ли провести индексацию с мая 2018 года или это необходимо делать с января 2018?
Организация создана в мае 2017 года. Ежегодно необходимо проводить индексацию заработной платы. Какой порядок определения коэффициента индексации в данном случае? Можно ли использовать для индексации ИПЦ Территориального органа статистики или только Федерального (по данным Федерального органа, то получается за весь 2017г. коэффициент равен 2,5%, а по данным регионального 1,6%)? И правильно ли я понима., что мы ИПЦ берем за основу, но сами решаем какой установить коэффициент, больше или меньше? Можно ли провести индексацию с мая 2018 года или это необходимо делать с января 2018?
Comments
-
Цитата: Добрый день. ООО.Организация создана в мае 2017 года. Ежегодно необходимо проводить индексацию заработной платы. Какой порядок определения коэффициента индексации в данном случае? Можно ли использовать для индексации ИПЦ Территориального органа статистики или только Федерального (по данным Федерального органа, то получается за весь 2017г. коэффициент равен 2,5%, а по данным регионального 1,6%)? И правильно ли я понима., что мы ИПЦ берем за основу, но сами решаем какой установить коэффициент, больше или меньше? Можно ли провести индексацию с мая 2018 года или это необходимо делать с января 2018?Добрый день!
Все указанные вопросы находятся целиком в ведении самой компании и регулируются условиями трудовых договоров, коллективного договора, локальных нормативных актов (Письмо Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1), т.е. все, что Вы указали, является правомерным.
Считаю, что индексацию лучше всего проводить в установленный компанией месяц каждого года (например, ежегодно на 1 января, 1 февраля и т.п.). -
НКК, мне не совсем понятно следующее. Если мы, например, пропишем, что индексацию проводим с 1 мая, то как определить коэффициент индексации? Дело в том, что на сайте, Новосибирскстата и Росстата ИПЦ даны помесячно и, чтобы определить ИПЦ за 2017 год (января 2017-декабрь 2017), нужно перемножить ИПЦ за соответствующий период (с января 2017 по декабрь 2017). А в нашем случае мы тоже должны перемножать ИПЦ за период с января по декабрь или же нужно брать период с мая 2017 по апрель 2018 ( или любой вариант подходит)?
-
Цитата: мне не совсем понятно следующее. Если мы, например, пропишем, что индексацию проводим с 1 мая, то как определить коэффициент индексации? Дело в том, что на сайте, Новосибирскстата и Росстата ИПЦ даны помесячно и, чтобы определить ИПЦ за 2017 год (января 2017-декабрь 2017), нужно перемножить ИПЦ за соответствующий период (с января 2017 по декабрь 2017). А в нашем случае мы тоже должны перемножать ИПЦ за период с января по декабрь или же нужно братьпериод с мая 2017 по апрель 2018( или любой вариант подходит)?Добрый день!
Думаю, можно утвердить любой экономически обоснованный вариант. Лично мне больше нравится вариант, выделенный синим.
